Een succesvol bedrijf begint bij het aannemen van de juiste mensen. Deze training heeft als doel handvatten te bieden om de juiste keuzes te maken tijdens de selectiegesprekken.

Deelnemers leren o.a. hoe ze selectiegesprekken kunnen voorbereiden, gestructureerde gesprekken kunnen voeren en technieken beheersen om een waarheidsgetrouwe inschatting te maken of de kandidaat niet alleen geschikt is om de functie uit te voeren maar ook past binnen het team.

Ochtendprogramma

In de ochtend ligt de nadruk op de voorbereiding van een gesprek, hoe je persoonlijkheid het gesprek beïnvloedt en met welke gesprekstechnieken je de kwaliteit van het gesprek verhoogt.

Introductie, voorstellen trainer(s)
Voorstellen deelnemers met een nulmeting
Doelen stellen voor de dag
Voorbereiding ten behoeve van een sollicitatiegesprek
Sollicitant op zijn of haar gemak stellen
Gesprekstechnieken zoals de STARR-interviewtechniek en LSD-methode
Verloop van een gesprek: verleden, heden en toekomst
De sollicitant, ongeacht de uitkomst, een ambassadeur van de organisatie maken.

Middagprogramma

In het tweede gedeelte van de training gaan we gelijk aan de slag met rollenspellen. Het gesprek wordt op video opgenomen zodat je hiervan kunt leren, je krijgt directe feedback van je medecursisten en de trainer(s). We gaan verder aan de slag met: